職安署表示，肌肉骨骼疾病是國際間高度重視的職業健康問題，勞工如果長期承受高強度、重複性的動作，
容易造成肩、頸、背、腰等部位慢性損傷病，不僅影響勞工生活品質，也會影響工作效率。
為援助雇主預防肌肉骨骼傷病，勞動部職業安全衛生署與勞動及職業安全衛生研究所參與合作研修
「人因性危害預防計劃指引」，並於活動中分享推動實務及改進工作法等，結合理論與實務，
展現政府對重複性作業人因危害預防的重視。

 

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淺草堂長期投入職場安全與健康管理，從農業生產端到食品加工線，
皆秉持「以人為本、預防優先」的理念，為減少員工在長時間作業、重複性動作與搬運過程中所承受的身體負荷，我們導入人因工程分析與風險辨識機制，系統性地檢視各項工作流程，並推動全廠改善計畫。
這份努力在今年獲得勞動部肯定，榮獲 「114年職場肌肉骨骼危害預防人因改善優良案例」 殊榮，
這項肯定不僅代表企業對安全管理的落實，更象徵我們對員工健康的承諾與行動。

 

圖片來源：經濟日報

 

以改善為核心，從源頭守護健康

 

在食品加工現場，許多同仁長時間站立、蹲坐、搬運、包裝或重複性操作，容易產生肩頸與下背負荷。
淺草堂之茶包產線需獨立進行包裝，初期導入機台時，未有整體作業流程規劃，
導致人員需要長時間待在包裝機旁，持續投料。投料時，人員需將茶包由茶包機下取出，
逐一放至包裝機，每天需完成3-4萬個茶包，高重複性作業導致員工上肢肌肉骨骼不適。
我們自源頭檢視各工序，透過軟體與硬體調整，將茶包機與包裝機串連，
茶包機完成之茶包直接落入入料軌道，進入包裝機完成包裝，避免人員重複投料，
減少其上肢負荷。原投料人員改至品檢作業，剔除包裝不良產品，
敢善後產品不良率由0.91%降低至0.125%，降幅達86%。

 

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打造以人為本的職場文化

 

對我們而言，永續的根本是「讓每一位同仁都能在安全、健康的環境中工作」，
讓照顧土地的手，同樣被善待。透過幾台串聯整並作業流程，消除人員投料的高重複性作業，
人員轉為品檢人員後，可充分發揮人力運用的價值，降低產品不良率，創造勞資雙贏。
我們鼓勵每位員工主動提出安全與健康建議，建立「共同改善」的內部回饋機制，
讓安全成為所有人的日常語言，讓「職場安全」不再只是規範，而是彼此關懷的自然反應。

 

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食品安全、產品品質與職場健康，三者是緊密相連的循環，
唯有健康的工作者，才能專注於生產，讓每一道產品都蘊含安心與信任。
我們深信，企業的永續競爭力，源自對「人」最真誠的投資。